太原用友软件-互联网经济下的人力资源管理转型

在当今互联网推动的新时代下，人力资源的管理通过数据化、云计算使制度更加透明化、交流更加高效、协同更加紧密，对企业的发展与变化将有更多的支撑。人力资源管理的数据化时代已经来临，新的信息技术必将全面融入人力资源的日常业务中去。

针对众多企业面对人力资源管理的困惑和关注的问题，为聚焦探讨现代企业管理新思路，学会如何通更加透明化的人才管理，实现与业务部门更高效的协同。 5月29日，2015陕西用友人力资源管理论坛在风就秀丽的群贤庄园酒店隆重召开！陕西本地20余行业领头企业30余人，涵盖了西安乃至陕西省最具实力的 多家大型集团型企业人力资源负责人齐聚一堂，聆听来自用友集团HR与协同事业部咨询总监黄国强先生对企业人力资源管理建设和管理的诠释和演绎，并与特邀陕 西煤业化工集团信息中心业务主管陈博分享陕煤集团人力资源信息系统建设的成功经验。

“当前，移动互联网、云计算、大数据、物联网、社交网络等新的信息技术已经形成风暴，席卷而来。企业发展越来越规模化，企业的决策者在改变或调整企 业的运营模式的同时，开始关注自己企业的人力结构对运营模式的支撑，也不断关注个人绩效转变为企业决策者关注的组织绩效。所以，如何提升企业反人力资源的 精细化管理，实现人才、管理优化、多管理升级是必须面临的问题”，用友网络科技陕西分公司总经理李勇在致辞中讲到。用友要通过领先的技术平台和先进的解决 方案，来帮助降低企业成本，提升人才管理水平，带来企业价值和社会价值。希望通过这样的研讨，与大家分享用友在这些问题上多年的思考、探索和成果，同时希 望这个平台让大家做一些共同交流。

随后，用友集团HR与协同事业部咨询总监黄国强先生发表题为《互联网经济下的人力资源管理转型---数据驱动、跨界管理，共享服务创造组织价值》专 题演讲，介绍了“互联网+”环境下的全球人力资源管理发展趋势与调研结果、并分享了人力资源管理的全新最佳实践与转型路径等前沿信息。他强调，企业在高速 发展时期建立高质量、信息化支撑的人才管理体系，不仅是员工自身发展的需求，是HR管理体系的需要，更是企业战略发展的核心。并向来宾详细的分析了人才的 管理模式，重点阐述了人才管理有效统一的管理机制关，通过借鉴世界知名企业实际案例，展现出用友在人才管理解决方案的经验与技巧。黄老师精彩的讲解引起大 家的一致共鸣、博得在场嘉宾阵阵掌声！

随后，本次活动特邀嘉宾陕西煤业化工集团信息中心业务主管陈博与各位嘉宾共同分享陕煤人力资源信息系统建设的成功经验。陕煤集团人力资源项目自 2013年开始，通过使用NC人力资源系统，进行了有效且灵活的组织结构调整、形成了标准统一的集团档案、搭建了统一的人力资源平台、确定了集团统一的薪 酬体系、最终实现了信息化流程圆满落地。“陕煤与用友是战略合作伙伴，双方有着多年的良好的合作基础。用友软件系统功能强大、用户保有量大 、软件技术成熟，具有开放性和可扩展性是我们选择时最看重的地方。“陈博经理激动地谈到。通过双方团队默契配合，陕煤集团已建立了集团及下属500多家单 位已全面应用人力资源系统的组织机构、人员信息、人员调动（入职、调配、离退休、辞职、辞退等业务）、月报、快报上报���总等模块来处理日常人力资源业 务。截至2015年4月初，系统已正式投入生产运行15个月，在职人员有134767人，共发生调配业务单据21744条，系统运行正常稳定。陈博先生的 精彩演讲将现场气氛推向高潮，大家为陕煤集团的成功表示祝贺的同时也对自身企业的发展充满信心，并且针对各自企业发展及管理中所面对的问题也进行了提问沟 通。通过与现场嘉宾的沟通，众嘉宾碰撞出智慧的火花，将指导并加速推进陕西人才管理信息化的发展进程。

在一翻智慧的探讨后，各位嘉宾又一同聆听了来自陕西金银街金银珠宝有限责任公司黄金、珠宝鉴定高级顾问杨涛老师做的关于黄金珠宝的基本常识以及日常保养维护的介绍，通过一系列的聆听大家对这些专业的知识有了重新的认知，也为本次活动增添了新的色彩。